5月4日下午，集團銷售副總經(jīng)理崗位內(nèi)部競聘答辯會在陽光大廈3樓南會議室順利舉行?，F(xiàn)場通過競聘者答辯、評委評分等環(huán)節(jié)，綜合考慮民主評議成績，最終華東二區(qū)銷售總監(jiān)陳會生脫穎而出，成功競聘為新任銷售副總經(jīng)理。
本次競聘共有8位優(yōu)秀候選人參與，他們結(jié)合自身業(yè)務(wù)經(jīng)驗與管理思路，圍繞德、勤、績、能等核心議題展開精彩答辯?，F(xiàn)場通過“主題陳述+即興問答”的形式，全方位考察候選人的專業(yè)能力、管理素養(yǎng)及臨場應(yīng)變能力。為確保競聘 公平公正，集團成立專項評審小組，由高管團隊及相關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)部門代表現(xiàn)場公布得分。
集團董事長王東興出席并講話，他對本次競聘工作給予充分肯定，對競聘者的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)表示認(rèn)可。他強調(diào)此次公開選拔是公司銷售管理機制改革、激發(fā)團隊活力的重要舉措。銷售人員作為市場開拓的主力軍，必須積極運用現(xiàn)代化手段，深度挖掘并運用AI新思想，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。
此次競聘的成功舉辦，不僅為集團選拔出核心管理人才，優(yōu)化了銷售管理團隊結(jié)構(gòu)，更通過公開競技的形式，進(jìn)一步明確了“以能力論英雄”的用人導(dǎo)向，在集團內(nèi)部營造了積極向上的競爭氛圍，極大地激發(fā)了全體員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
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